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L'Etat des lieux à 6 ans d'ancienneté

Dernière mise à jour : oct. 16

Tous les deux ans, votre employeur a pour obligation de mener, avec chaque salariés(es), un entretien professionnel obligatoire. Tous les 6 ans c'est un entretien récapitulatif, qui doit être mis en œuvre, dans les entreprise d'au moins 50 salariés(es). Cet entretien dit "Etat des lieux" doit mettre en évidence les actions, de formation suivies par le(la) salarié(e), notamment les actions qui auront permis aux salariés(es) une promotion sociale et/ou professionnelle. Le non respect de ces obligations, au regard de la loi 2018 "Avenir Professionnelle", entraîne des sanctions vis-à-vis de l'employeur le versement d'un Abondement Correctif de 3000 € sur le compte CPF du salarié(e).

source Ministère de l'emploi





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